ПАО Юнипро

К вакансиям

Безопасность

профессионализм

ответственность

лидерство

инновации

о компании юнипро

ПАО «Юнипро» – одна из наиболее эффективных компаний в тепловой электроэнергетике России

4900

сотрудников

5 ГРЭС

в активе компании

11,3 ГВт

установленная мощность

Наши филиалы:

Сургутская ГРЭС-2

Расположение: г. Сургут, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра.

Одна из крупных тепловых станций в мире по установленной мощности, работающая на газе.

Установленная мощность: 5 702 МВт.

Оборудование:
ПСУ-800 №№ 1-6 (годы ввода: 1985-1988)
ПГУ-400 №№ 7, 8 (год ввода: 2011).

Березовская ГРЭС

Расположение: г. Шарыпово, Красноярский край.

Одна из мощных тепловых электростанций Красноярского края.

Установленная мощность: 2 420 МВт

Оборудование:
ПСУ-800 №№ 1, 2 (годы ввода: 1987-1991)
ПСУ-800 № 3 (год ввода: 2015).

Шатурская ГРЭС

Расположение: г. Шатура, Московская область.

Установленная мощность: 1 500 МВт

Оборудование:
ПСУ №№ 1-6 (годы ввода: 1971-1986)
ПГУ-400 (год ввода: 2010).

Яйвинская ГРЭС

Расположение: пос. Яйва, Александровский муниципальный округ, Пермский край.

Установленная мощность: 1 048 МВт

Оборудование:
ПСУ №№ 1-4 (годы ввода: 1963-1965)
ПГУ-400 (год ввода: 2011).

Смоленская ГРЭС

Расположение: пос. Озерный, Духовщинский район, Смоленская область.

Установленная мощность: 630 МВт

Оборудование:
ПСУ №№ 1-3 (годы ввода:1978-1985).

Безопасность — превыше всего!

Работа в Юнипро – это

Стабильность

Мы занимаем передовые позиции в топливно-энергетическом комплексе страны по своему направлению

Справедливое вознаграждение

У нас прозрачная и многогранная система льгот и компенсаций, максимально отвечающая современным трендам на рынке труда

Профессиональное развитие

У каждого нашего сотрудника есть возможность развивать не только профессиональные навыки, но и личностные компетенции за счёт компании

Карьерный рост

Более 95 % управленческих позиций в нашей компании закрываются внутренними сотрудниками

Компания предлагает:

Конкурентный компенсационный пакет

высокий уровень заработной платы
развитая система премирования
оплата сверхурочной работы
ежегодная индексация и повышение заработной платы

Дополнительное стимулирование

доплаты за выслугу лет, к отпуску
различные виды матпомощи
скидки на электроэнергию
предоставление путёвок и компенсация затрат на отдых

Забота о здоровье сотрудника

добровольное медицинское страхование
страхование от несчастного случая
спортивные марафоны
психологическое консультирование
дополнительные медосмотры узких специалистов на филиалах

Обучение и развитие

программа «Кадровый резерв»
программа развития молодых специалистов
система дистанционного обучения
программы и тренинги по развитию корпоративных компетенций, доступные каждому сотруднику
получение высшего профессионального или дополнительного образования, а также прохождение программ повышение квалификации за счет компании

Жилищная программа

возможность получения беспроцентного заёма для покупки жилья в регионе присутствия компании

Релокационный пакет иногородним кандидатам

компенсация авиа или ж.д. билетов до филиала компании кандидату и всем членам его семьи
выплата подъёмных
компенсация аренды квартиры
оплата услуг риэлтора
оплата проживания в гостинице на время поиска квартиры
три дополнительных дня отпуска в течение трёх месяцев после переезда

Мы